人材「四高」方針：高素質(zhì)、高責(zé)任、高貢獻(xiàn)、高待遇

給與の二重リード：業(yè)界、地域リード

重賞革新：革新発展功労賞、革新発展貢獻(xiàn)賞……

多種の形式激勵(lì)：超目標(biāo)激勵(lì)、戦略新品激勵(lì)、プロジェクト激勵(lì)……